武穴市2020年引进大学生到村任职公告
发布日期:2020年08月29日  信息来源:本站原创  浏览次数:次  字体:[ ]

为深入实施人才强市战略,加快推进“大学生扎根乡村建黄冈”人才引进工作,引导和鼓励更多的优秀大学毕业生投身农村,经研究决定,面向湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生(包括应届高校毕业生和择业期内未落实工作岗位的高校毕业生)引进一批大学生到村任职。现将有关事项公告如下。

一、引进数量

计划引进到村任职大学生60人。

二、引进条件

1.全日制普通高等院校专科及以上学历(不含网络学院、成教学院、自考助学班和联合办班的毕业生,以及各类委培生和定向生);

2.年龄30 周岁以下(1990年1月1日后出生),研究生可放宽到35周岁以下(1985年1月1日后出生);

3.思想政治素质好,组织纪律观念强;

4.在校期间学习成绩良好,具备一定的组织协调能力;

5.志愿到农村基层工作,具有较强的吃苦精神;

6.身心健康。

同等条件下,下列对象优先引进:

1.硕士、博士研究生;

2.中共党员(含中共预备党员),或有1年以上学生干部经历(包括:班长、团支部书记等班级主要干部,院系以上学生会或团委干部,校级学生社团主要干部),或被评为学校“三好学生”,或为我省各高校“青年马克思主义者培养工程”学员;

3.涉农专业和乡村规划、农业科技、电子商务、金融管理、信息技术等专业毕业生。

三、方法步骤

1.公开报名

报名时间自公布公告之日起,直至9月10日止。报名人员在市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.wuxue.gov.cn)下载并填写《武穴市2020年引进到村任职大学生报名登记表》(以下简称《报名登记表》),并将报名登记表、本人身份证、毕业证学位证、同底1寸免冠彩色近照(以姓名命名)等电子文档、扫描件,打包一并发送至387971870@qq.com邮箱。邮件主题请严格按“学校名称+考生姓名+到村任职大学生”填写。

报名的考生,应于接受考察时向考察组提供本人二代身份证、毕业证学位证原件及复印件、同底1寸免冠彩色近照5张。

报名人员提供的信息必须准确、真实、有效。凡弄虚作假者,一经查实,即取消引进资格。

2.报名情况公示

报名截止后,市委组织部确定报名成功考生名单并在市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.wuxue.gov.cn)公示。

3.集中考核

若报名人数超过招录计划人数,由市委组织部视具体情况,确定是否对公示无异议的报名对象,集中采取结构化面试考核。如需通过集中考核,则根据考核成绩,确定考察对象名单。建立考核工作专班,由市委组织部牵头,市人社局负责具体实施,市纪委全程监督。考生面试成绩并列无法确定入围考察人选的,组织加试。

参加集中考核人员应当自觉服从招聘单位防疫工作安排,配合做好卫生防疫工作。参加集中考核当天,要出具健康码及相关必要证明,遵守现场防疫守则,健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从防疫工作安排的,取消引进资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的,依法追究相关责任。

4.综合考察

由市委组织部会同市人社局和相关镇处派出考察组,到考察对象所在毕业学校、居住地或现工作单位,采取个别谈话、座谈、查阅档案等方式,全面了解其综合素质和现实表现情况,通过与考察对象面谈等方式,审查其政治品德、能力素质、吃苦精神及社会适应能力等。

根据考核和考察情况,开展综合比选,研究确定拟引进对象。考察对象如有放弃或考察不合格的,按考核成绩由高向低依次递补。

5.体检

参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行,体检费用自理。市人力资源和社会保障局在其网站(http://rsj.wuxue.gov.cn)公示体检合格人员名单,公示时间为5个工作日。公示期间无异议的,确定为引进对象。

体检对象如有放弃或体检不合格的按考核成绩由高向低依次递补。

6.培训与聘任

岗前培训由市委组织部组织实施。培训结束后,分配至村(社区)工作。试用期半年(试用期内薪酬待遇按聘任保障政策执行),试用期满考核合格后,由所在镇处与引进对象签订聘任合同,并报市委组织部备案。

引进人员未按规定时间到岗的,取消引进资格,按考核成绩由高向低依次递补。

四、选派去向

1. 对引进的大学生,由市委组织部负责分配到村(社区)工作。

2. 是中共正式党员的,一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的,一般安排担任村委会主任助理职务。

五、管理工作

1. 各镇处负责到村任职大学生的日常考勤和奖惩等管理工作。

2. 到村任职大学生签订聘任合同期限一般为3年,合同明确各自遵守的条文。  

3. 引进大学生必须到村工作,选聘期间上级党政机关和其他单位不得借用。经市委组织部批准,可临时抽调到镇处参加征地拆迁、信访维稳等阶段性工作,一般不超过3个月。引进大学生离村3天以内要向镇处党委报告,3天以上要向市委组织部报告。

六、待遇保障政策

1.按每人2000元标准发放一次性安置费。

2.比照我市乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工资标准,由各镇处代为发放,费用由市财政承担。

3.到村任职期间,由市委组织部会同市人社局、市财政局和各镇处,按照有关规定为引进大学生办理养老、医疗等社会保险,费用(个人应缴部分除外)由市财政承担。

4、各镇处为引进大学生办理重大疾病和人身意外伤害综合保险,费用由市财政承担。

七、流动政策

鼓励引进大学生加强学习和实践锻炼,符合条件的积极报考选调生、参加公务员招录和事业单位招聘,同时支持自主创业发展、另行择业和继续学习深造。

热忱欢迎德才素质好、有志于到农村锻炼的广大高校毕业生踊跃报名应聘,并随时注意查看参加考核、考察、体检等人员名单、时间、地点等公告。

本公告由市委组织部负责解释。未尽事宜另行公告。

有关咨询电话

武穴市委组织部:0713—6273862                                    

 

附件:2020年武穴市引进到村任职大学生报名登记表x.doc

 

 

                     中共武穴市委组织部  武穴市人力资源和社会保障局

                                         2020年8月28日

 


来源:事业单位人事管理科


(作者:佚名 编辑:tzx)
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